Sostegno ai docenti e Formazione

Nell’ambito del Sostegno ai docenti, il docente referente offre consulenza sulla progettualità e le buone pratiche interne. Nello specifico si occupa di:

• Produrre e raccogliere documenti interni all’istituto destinati ad agevolare l’organizzazione e lo svolgimento delle attività didattiche e collegiali
• Favorire la condivisione e la diffusione delle buone pratiche
• Accogliere, affiancare ed agevolare l’inserimento dei docenti in ingresso e neoassunti
• Individuare eventuali disagi nel lavoro dei docenti e mettere in opera interventi di risoluzione
• Supportare la Segreteria Didattica nella predisposizione del documento per il libri di testo

In merito alla formazione, il referente individua i bisogni formativi dei docenti e quindi valuta e divulga ai colleghi le opportunità di crescita e di sviluppo professionale  attraverso il contatto con gli enti di formazione nazionali e del territorio e la scuola Polo di Ambito. Redige il Piano della formazione allegato al PTOF di Istituto. Infatti, la legge 107 del 2015 definisce la formazione del personale della scuola come “obbligatoria, permanente e strategica” e la riconosce come opportunità di effettivo sviluppo e crescita professionale, per una rinnovata credibilità sociale di contributo all’innovazione e alla qualificazione del sistema educativo.

Scuola Polo Formazione Ambito RM 6
Istituto Comprensivo “Matteo Ricci”

Referente: Annachiara Tognetti